حوزه سلامت و پزشکی، اولویت عمان به منظور دستیابی به بالاترین استانداردهای زندگی
با بررسی استاندارد جهانی تعداد پزشکان در یک کشور، متوجه می‌شویم که به ازای هر هزار نفر افراد یک کشور، به صورت متوسط به 3.5 نفر پزشک و متخصص احتیاج است. اما شرایط کار پزشکی در عمان گونه‌ای دیگری است. کشور عمان دارای دانشگاه‌های پزشکی با بالاترین استانداردهای علمی می‌باشد اما تعداد دانشجویان و به طور کلی بومیانی که در این کشور مشغول به زندگی می‌باشند و قصد تحصیل در رشته‌های پزشکی را دارند بسیار اندک است و این موضوع نیاز این کشور در به کارگیری و استفاده از متخصصان پزشکی را بیش از پیش آشکار نموده است. جمعیت عمان هم‌اکنون در حدود 4.5 میلیون نفر می‌باشد که حدود 2 میلیون نفر از آن تعداد اشخاص خارجی می‌باشند و پیش‌بینی می‌شود تعداد جمعیت افراد خارجی در طول سال‌های آینده نیز در این کشور افزایش یابد. لذا لزوم حفظ استانداردهای درمانی-بهداشتی و ارائه خدمات پزشکی و تخصصی در این کشور اهمیت قابل توجهی پیدا می‌کند.
با توجه به وضعیت کنونی عمان و برنامه‌های بلند مدت اقتصادی-اجتماعی که این کشور در طول دو دهه آینده پیش‌بینی و برنامه‌ریزی نموده است، به کار گیری پزشکان و متخصصان خارجی در دستور کار دولت این کشور قرار گرفته است و نیاز به پزشکان در عمان در سال‌های آتی مطمئنا با روند صعودی چشمگیری رو به رو خواهد شد. لذا شرایط کار پزشکی در عمان را می‌توان بسیار درخشان پیش‌بینی نمود.
قریب به اتفاق مراکز درمانی کشور عمان متعلق به بخش دولتی است اما در سال های اخیر با توجه به سرمایه گذاری های کشور عمان در بخش پزشکی و سلامت، تاسیس مراکز درمانی خصوصی به طور چشمگیری رو به افزایش است. گروه درمانی هولدینگ آریان با داشتن سابقه ای درخشان و تجربه ای منحصر به فرد در زمینه ساخت و تاسیس کلینیک های تخصصی و پلی کلینیک ها در کشور عمان با هدف ترویج خدمات درمانی با کیفیت آماذه ی معرفی موقعیت های کاری مناسب به پزشکان عزیز کشورمان ایران می باشد.
دولت عمان هرساله بیشتر از260میلیون دلار بابت خرید تجهیزات و مصارف پزشکی هزینه می کند که این میزان رو به افزایش است.
بیمارستان های عمان ارائه دهندهی با کیفیت ترین خدمات پزشکی می باشند.که بسیاری از آن ها در شهر مسقط عمان می باشند همانند بیمارستان های رویال و سلطان قابوس. دولت عمان درحال تلاش برای پیشبرد سطح سلامت در این کشور از طریق تشویق دانش آموزان به انتخاب و مطالعه رشته های پزشکی می باشد. در حال حاضر بیشتر پرسنل پزشکی عمان از نیروهای خارجی تامین می شود.
با بررسی استاندارد جهانی تعداد پزشکان در یک کشور، متوجه می‌شویم که به ازای هر هزار نفر افراد یک کشور، به صورت متوسط به 3.5 نفر پزشک و متخصص احتیاج است. اما شرایط کار پزشکی در عمان گونه‌ای دیگری است. کشور عمان دارای دانشگاه‌های پزشکی با بالاترین استانداردهای علمی می‌باشد اما تعداد دانشجویان و به طور کلی بومیانی که در این کشور مشغول به زندگی می‌باشند و قصد تحصیل در رشته‌های پزشکی را دارند بسیار اندک است و این موضوع نیاز این کشور در به کارگیری و استفاده از متخصصان پزشکی را بیش از پیش آشکار نموده است. جمعیت عمان هم‌اکنون در حدود 4.5 میلیون نفر می‌باشد که حدود 2 میلیون نفر از آن تعداد اشخاص خارجی می‌باشند و پیش‌بینی می‌شود تعداد جمعیت افراد خارجی در طول سال‌های آینده نیز در این کشور افزایش یابد. لذا لزوم حفظ استانداردهای درمانی-بهداشتی و ارائه خدمات پزشکی و تخصصی در این کشور اهمیت قابل توجهی پیدا می‌کند.
با توجه به وضعیت کنونی عمان و برنامه‌های بلند مدت اقتصادی-اجتماعی که این کشور در طول دو دهه آینده پیش‌بینی و برنامه‌ریزی نموده است، به کار گیری پزشکان و متخصصان خارجی در دستور کار دولت این کشور قرار گرفته است و نیاز به پزشکان در عمان در سال‌های آتی مطمئنا با روند صعودی چشمگیری رو به رو خواهد شد. لذا شرایط کار پزشکی در عمان را می‌توان بسیار درخشان پیش‌بینی نمود.
پیش بینی انجام شده توسط مرکز رسمی توئیتر نشان میدهد که تا سال 2040 بیش از 13،000پزشک در شهر مسقط مورد نیاز است. همچنین تا سال 2040، پزشکان در موقعیت بهتری قرار خواهند گرفت تا مسئولیت بیشتری در حرفه پزشکی به عهده بگیرند. دکتر بشیر اعلام کرده است که به غیر از افزودن پزشکان بیشتر، عمان باید تعداد بیمارستان ها را افزایش دهد. در حال حاضر کمبود تعداد پزشک زیاد است و علاوه بر این ما به امکانات پزشکی بیشتری در داخل عمان نیاز داریم..
NCSI همچنین این سایت اعلام کرد که تا سال 2040 بیش از 2،000 داروساز را استخدام خواهد کرد. طبق گزارش NCSI توییتر، ” 2،146 نفر داروساز اضافی مورد نیاز برای برآوردن نیازهای کارکنان بهداشتی تا سال 2040 است “. در عمان اهمیت کارکنان بهداشتی برای عملکرد سیستم های بهداشتی، کیفیت مراقبت، دستیابی به اهداف توسعه هزاره مربوط به سلامت و افزایش اقدامات بهداشتی موثر، به طور گسترده ای به رسمیت شناخته شده است. در عمان توجه به توسعه منابع انسانی در دهه های گذشته، به عنوان یک استراتژی برای دستیابی به توسعه خدمات بهداشتی موثر، اولویت بندی شده است. بر این اساس، منابع انسانی در طول سال ها به طور قابل توجهی افزایش یافته است.
